Overzicht
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Routinematig onderhoud, probleemoplossing en reparatie van elektrische en instrumentatiesystemen op offshoreplatforms uitvoeren.
- Periodieke inspecties en tests van apparatuur uitvoeren om naleving van veiligheidsnormen en wettelijke vereisten te garanderen.
- Snel reageren op apparatuurstoringen of -defecten, problemen diagnosticeren en effectieve oplossingen implementeren om downtime te minimaliseren.
- Nieuwe elektrische en instrumentatieapparatuur installeren, kalibreren en in bedrijf stellen indien nodig.
- Samenwerken met andere leden van het offshoreteam om onderhoudsactiviteiten te coördineren en de efficiënte werking van alle systemen te garanderen.
- Nauwkeurige registraties bijhouden van onderhoudsactiviteiten, apparatuurprestaties en voorraadniveaus.
- Alle veiligheidsprotocollen en -procedures naleven, inclusief het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en naleving van offshore veiligheidsvoorschriften.
- Deelnemen aan noodresponsoefeningen en indien nodig ondersteuning bieden tijdens noodsituaties.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in elektrische en instrumentatietechnologie en aanbevelingen doen voor apparatuurupgrades of -verbeteringen.
Vereisten:
- BOSIET (Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training) certificering inclusief CA-EBS (Compressed Air Emergency Breathing System) training.
- Geldige Offshore Medical certificering.
- Diploma in Elektrotechniek of gelijkwaardige kwalificatie.
- Aantoonbare ervaring als Elektrotechnisch of Instrumentatietechnicus in offshore-omgevingen.
- Sterke kennis van elektrische systemen, instrumentatie en besturingssystemen.
- Kennis van Siemens S5/S7 PLC’s (Programmable Logic Controllers) is zeer wenselijk.
- Uitstekende probleemoplossingsvaardigheden en het vermogen om effectief onder druk te werken.
- Sterke Nederlandse en Engelse communicatie- en teamvaardigheden.
- Het vermogen om op rotatiebasis te werken (2 weken aan / 2 weken af) en zich aan te passen aan de eisen van offshore woon- en werkomstandigheden.
Let op: kandidaten moeten bereid zijn om aanvullende trainingen te volgen en certificeringen te behalen zoals vereist door het bedrijf.
Sollicitatieproces:
Geïnteresseerde kandidaten worden aangemoedigd om hun cv’s in te dienen, samen met een begeleidende brief waarin hun relevante ervaring en kwalificaties worden beschreven.
Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor verdere beoordeling.
Akira Energy is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Wij moedigen sollicitaties aan van alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, etniciteit, religie, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap of veteranenstatus.
Over Stammes Recruitment BV
Ben je op zoek naar een leuke en vooral uitdagende baan? In de huidige tijd is het lastig om een baan te vinden wat bij je past. Sterker nog bedrijven zijn bang om nieuwe en vooral initiatiefrijke mensen aan te nemen. Ook de economische situatie waarin we mee te maken hebben zal je ook niet echt motiveren om een sprong in het diepe te maken. Kriebelt het toch? Wil je een nieuwe stap in je carrière maken? Dan is het wellicht verstandig om je in te laten schrijven bij Stammes Recruitment. Wij nemen de tijd om je in te schrijven, houden rekening met je wensen zowel op financieel gebied als met je uitdaging. Vervolgens bieden we je een aantal potentiële opdrachtgevers aan. Zit de juiste opdrachtgever er niet tussen? Niet getreurd, als recruitment bureau gaan wij met je CV de markt op. Nee, je huidige werkgever zal er niet achter komen dat je jezelf actief aanbiedt voor een nieuwe job. Wij bieden je namelijk anoniem aan. Wil je vrijblijvend weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem contact met ons op!
